Master of Int. Leadership Dynamics

Modul 1  Core Management Competencies.

At lede og håndtere mennesker – Den globale e-handel – Sandsynlighed og statistik – Tidsværdien af penge -  Logistik  og supply chain management – Teknologi og innovation – Den strategiske anvendelse af IT-teknologien.

Modul 2   Managing Organisational Change.

De 10 drivkræfter bag organisationsforandring – Fra gennembrudspunktet og fremad - At mestre forandringer – Den nye realitet.

Modul 3  Crisis Management in an International Environment.

Krisegrafen – At identificere og forstå kriser – effektive metoder til håndtering af kriser.

Modul 4  Strategic Management.

Den strategiske ledelsesproces – De tre strategiske opgaver: At udvikle en strategisk vision, opstille mål, udarbejde strategien – Konkurrencebaseret analyse -  Strategi og konkurrencefordele.

Modul 5  The metrics of Corporate & National Cultures.

At matche teams til den korporate kultur – Nationale kulturfaktorers indflydelse på virksomhedskulturen – Læring og af-læring – Kulturmyter.

Modul 6  Economics for Business and Management – Micro economics.

Introduktion til økonomi & business – Udbud, efterspørgsel og pris – Elasticiteten i efterspørgsel og leverancer - Produktion og profit – Omkostninger og kapacitet - Profit maksimering – Monopoler – Oligopoler og forretningsstrategier – Arbejdskraftens udbud og efterspørgsel.