Master of Human Dynamics

Modul 1  Læringens psykologi

• 7 former for intelligens – Gardner – Harvard
• Den tidlige personlighedsudviklings 3 stadier – klassisk psykologi
• Typer & adfærd – klassisk psykologi
• Betinget indlæring – Pavlov
• Den 7-årige læringskurve – Uddannelsespsykologi
• Vores lærings-cyklus – Uddannelsespsykologi

Modul 2  Motivationens psykologi

• Fundamental psykologisk motivationsmodel
• Herzbergs motivationsteori
• Maslows behovspyramide
• Fire organisationskulturer
• Forventningskløften

Modul 3  Psykologien bag kommunikation og præsentation

• lkke-verbal kommunikation
• V.A.K.
• Indadvendt og udadvendt
• Præsentationsteknikker
• 5 grundregler
• Aktion-Reaktion respons
• Håndtering af spørgsmål
• Håndtering af scene-skræk

Modul 4  Forhandlingspsykologi

• Hvad er forhandling?
• Harvard teorien
• Intern og ekstern forhandling
• Forhandlingens 12 regler

Modul 5   Konflikt psykologi

• Hvad er en konflikt?
• Konfliktløsning
• Approach-Approach konflikt
• Approach-Avoid konflikt
• Avoidance-Avoidance konflikt
• Double Approach-Avoidance konflikt
• Funktionel-Dysfunktionel konflikt
• 3 psykologiske metoder til konfliktløsning

Modul 6   Psykologien bag teams & teambuilding

• Groups, Mobs & Teams
• 10 forskelle mellem groups & teams
• Sådan skabes et vinder-team
• Opbygning af dit teams værktøjskasse
• Team-baseret organisation

Modul 7   Psykologien bag stress

• Stress-dynamikken
• Er stress genetisk?
• Endorfinernes magt
• Stressreduktions programmet

Modul 8  Tænkningens psykologi

• De Bonos 6 tænkende hatte
• Anvendelse af de 6 hatte
• Indsigt i farvernes betydning
• Identificer din tænkestil