Copyright 2005 CmsUp

Master of Conflict Management

M.C.M. er udarbejdet af den internationalt anerkendte psykolog, bests-seller forfatter og ledelses-specialist John Evan-Jones Psy.D Ph.D. og Peter Wærum pMBA, CBA, specialist i lifecoaching og konflikt-håndtering.

Skræddersyet til travle ledere der konstant skal håndtere konflikter af forskellig natur har M.C.M udgangspunkt i seneste psykologiske tænkning i relation til konflikt, parret med effektive ledelses-værktøjer som tilsammen væsentligt vil forbedre din/jeres evner til at løse konflikter.

Kurset består af 6 moduler, i to dele. Modul 1-3 fokuserer på interne konflikter, altså konflikter i os selv, og modul 4-6 fokuserer på konflikter og konflikthåndtering i relation til andre mennesker.

Indledende aktiviteter:

  • Udfyldelse af DiSA adfærdsanalyse og Conflict Management Analysis.

Modul 1:

Psykologien bag personlighed og adfærd.

  • Udførlig gennemgang af din individuelle DiSA profil og generel introduktion til DiSA adfærds-systemet.
  • Udførlig gennemgang af din individuelle konflikthåndteringsstil.
  • Introduktion til de 4 DiSA personlighedstyper.
  • Introduktion til de 5 konflikt-stile
  • Forstå hvordan sindet arbejder og det bevidste og ubevidste sinds primære roller.

Modul 2:

Konflikters oprindelsespunkt

  • Biologiske, tribale og hierarkiske.
  • Konflikt "stressere": Adrenalin og Kortison.
  • Adfærdsmæssige behov og intern konflikt.
  • Hold op med at slås med dig selv!

Modul 3:

  • Approach-Approach konflikter.
  • Approach-Avoidance konflikter.
  • Avoidance-Avoidance konflikter.
  • Double Approach-Avoidance konflikter.
  • Funktionel vs Dys-funktionel konflikt.
  • 3 psykologiske metoder til konstruktiv konfliktløsning.
  • Konflikten mellem personlige mål og personlige overbevisninger - succes princippet.
  • Konflikt-løsning

Modul 4:

  • Assertivitet - En grundlæggende personlig og ledelsesmæssig evne.
  • Hvad er assertivitet og hvad er det ikke.
  • Hvor naturligt assertiv er du selv ?
  • Assertivitets-testen.
  • At lære at sige "nej!".
  • "Nothing for nothing" reglen.
  • Adfærdsmæssige symptomer: Orale, Lærende, Hysteriske.

Modul 5:

Psykologien bag kommunikation.

  • At håndtere besværlige mennesker.
  • Selv-forberedelses fasen.
  • Konfrontations fasen.
  • Follow-Up og reviderings fasen.

Modul 6:

  • Identificering af eksterne konflikter
  • Interpersonelle konflikter
  • Inter-gruppe konflikter
  • Intra-gruppe konflikter
  • Individ vs gruppe konflikter
  • 12 mentale love

Inkluderede materialer:

  • "12 Nøgler til Succes"
  • "Vær din egen coach"
  • "Er du en leder?"
  • "Psykologien bag konflikt håndtering"
  • "Sandheden om stress"
  • DiSA adfærdsstil kort
  • Konflikthåndteringskort

Undervisningssted:

Evan-Jones Academy
Lille strandstræde 6
1254 København K

Kursusleder:

Ledelsespsykolog John Evan-Jones, Ph.D.Psy.D - Læs mere.